勞務(wù)派遣許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項(xiàng)管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理資料

申請勞務(wù)派遣許可證基本條件

（受理部門：人力資源和社會保障局）

1）注冊資金不得少于人民幣200萬元。

2）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣許可證辦理資料如下：

（受理部門：人力資源和社會保障局）

1）營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。

2）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

3）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

4）法人身份證明。

5）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理資料

注意事項(xiàng)：

① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險(xiǎn)，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。