代辦注冊公司有什么風險？找注冊公司代辦的好處有哪些？

能走到一起來創(chuàng)業(yè)的首創(chuàng)人團隊，其滿足前提按重要挨次分為：

1.有一個配合的方針抱負，并且把它作為長期事業(yè)來運營。而不是把它作為一種可以轉(zhuǎn)換的職業(yè)，至小要守幾年。由于，創(chuàng)業(yè)之路必經(jīng)困難盤曲，沒有斷定自信心很隨意半途“散伙”，無法到達成功。投資者*忌“半途散伙”只需創(chuàng)造可能性毫不會投。

若何算成功？**少到達下一輪融資有投資者接盤和新的CEO替代首創(chuàng)人才能算成功。要不投資者纏住你不放，除非你到了彈盡糧絕的境田主動宣告失敗為止。這是端方。

2.首創(chuàng)人毫不能帶著糊口重擔去創(chuàng)業(yè)。公司處在種子期（設(shè)法階段）首創(chuàng)人大多數(shù)是沒有工資的，工資是用來發(fā)給聘用員工，而不是給首創(chuàng)人的。這是創(chuàng)投潛軌則。

3.連系首創(chuàng)人手藝互補性和股權(quán)合理分配。連系首創(chuàng)人必定是各有所長手藝互補才集合作，不然不適宜高服從準繩。無數(shù)*證明，集體抉擇妄想*都是低服從的，只需小我抉擇妄想才會高服從。是以，連系首創(chuàng)人抉擇妄想團隊中必需有唯逐一位令人至心佩服的率領(lǐng)者，依靠不學(xué)無術(shù)的才能博得信托的率領(lǐng)者，而不是推舉出來的率領(lǐng)者。做末了點頭。率領(lǐng)者重在計策遠見高見和和諧力，而不是手藝專家。